茂名你知道幼儿园园长报名时间到了吗详细报名入口

幼儿园园长担心的两件事，招不来学生和教师离职。很多园长都明白，无论自己的能力有多强，园所的教育理念有多科学，还要靠的教师去一点点落实，否则一切都是纸上谈兵。然而由于诸多方面的原因，民办幼儿园的教师流动性极大，这成为了很多园长的难题。那如何才能做好教师管理呢？dsjylpp

际劳动节，小朋友也有一双能干的手。可以学做许多事情。“五一”节前举办春季运动会。和业务研究重点内容，组织教师学习有关理论和兄弟园的经验，标准，如体育活动评议标准，活动评议标准或半日活动评议标准，育观落实到实际操作过程中。加强家园联系，、饲养，如何加强春季护理和预防春季。各班安排各具特色的家长开放日活动。组织教工踏青活动、清明节前后的凭吊活动和慰问老前辈活动。流程，每个月都有哦！配合儿保所做好一年一度的幼儿体检工作。注意事先通知，在体检那天尽量出勤。体检后分析每个幼儿的健康状况。并与有关班级的教师及幼儿家长联系，互相配合，月初小结学期阶段工作。各部门对照学期工作计划，检查实施情况，期工作计划作局部调整、补充。

“条条大路通罗马”，成长的道路四通八达，只要我们有信念，只要我们坚持，只要我们努力，我们就一定能实现自己的梦想。无论我们通过何种方式成长为园长，一定要牢牢记住“没有知识的宽度，就不可能有事业的高度”——经验可以通过工作累积，态度可以通过学习改变，工具和技巧可以通过学习获得，问题可以借助专业的力量解决——而这一切都取决于我们的选择选.

其次要开放一些，对他人分管的工作要放手，相信他们能够有创新地开展工作。当然，做为一个的园长，在实施领导的过程中，还应该注意：放权不失职，否则下属会；依靠不依赖，否则会失去领导的意义、作用和职责。宽松而不放松，否则就会出现涣散和混乱的状态。当职工有话不愿意说时，一个能驾驭全园、有威信的园长，应该像一块磁铁一样把广大教职工吸引在一起，使他们无话不说，无拘无束。当他们对你敬而远之，不愿意和你说知心话、真心话时，园长要认真反省一下，是不是产生了“一言堂”的家长作风。如果有了这种作风，应立即改掉它，要真正认识到“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”。做为园长要充分发扬作风，谦虚谨慎，真诚坦率，做到：倾听意见不抓辫子。

幼儿园是保证保教中心工作，提高办园质量呢，还是热衷于办特长班，甚至巧立名目乱收费呢?这是对每一位园长能否把握办园方向的考验。其次，园长总揽全局的能力体现在善于抓大事，抓全园性的大事，抓决策性的大事，抓方向性的大事。